是否会产生这样的病!
其次还要证明,是否存在过度熬夜的情况……
别觉得这好像根本没必要说,我们就说证据,公司的打卡情况,难道就没有遇到过,明明已经下班打卡了,但却依然得工作的情况吗?
之前就已经说过,现在的公司在这种方面套路太多了。
能否证明加班,得看考勤记录,但如果这个东西也都有问题呢?
规定说六点下班,你六点确实签字下班了,但你也不能走,这个时候的时间怎么认定?
这就是问题所在,并且就算是有考勤记录,在实践判例中,如果仅有考勤打卡记录作为加班证据而举证,公司否认的情况下,仲裁委或者是法院很大可能是会不支持的。
而且,还有一种情况,让你晚上各种加班,然后进行补休,这里又有规定,四小时,补休半天,四小时以上的,补休一天。
但基本上……听听就好了。
咱们都知道熬夜伤身体,这个话题都上了n次热搜,所以让你敖到三四点,完了第二天多睡会你能补回身体的亏空吗?
人毕竟是肉体凡胎,不是机器,那就算是机器过度损耗也得多上点油,多修一修的。
但很可惜,法律并没有相关方面的规定。
蒋浩再次傻眼了,他是真的没想到这里面的弯弯绕会有这么多。
“那您看现在我们能怎么办,仲裁还是起诉呢?但这时间来不及啊!”蒋浩说道。
刘诗雯开始沉思,她在腾达打的劳动官司真的很少,因为腾达的员工基本没人离职,鲜有一些,那也是因为工作之外的原因主动离职的。
如果她是律师,那肯定是建议去各种走法律途径,反正她可以赚到钱就行。
但她不是律师,她只是公司的法务,而且老板是个好人。
只是她怎么想都觉得这不好认定为工伤,或者说基本上不可能是工伤。
这事就算是提到人社部门,提到劳动仲裁委也就是这结果。
想了半天没办法,刘诗雯只能说道:“这个……真的很不好办,我现在给不出什么合适的建议来,可以说这基本上是无法认定工伤的,只能和他们协商,或者……或者找周总帮忙。”
什么?看着面前身材娇小的法务妹纸,蒋浩张了张嘴还是没说出话来,原本想着能从公司法务这里得到建议,但给的建议真的不好弄。
老板是大网红这谁都知道,老板出面发个视频,那这件事肯定能引起关注,但老板只是老板,又不是他们的爹,凭什么帮忙发这个。
情况好像有点不太对,终于,在一边忙活的霍鹏飞忍不住了。
“我说诗雯啊,他这情况不好认定工伤,你就没办法了?这本来也不是工伤,这是侵权啊,这是对生命健康权的侵犯,去仲裁什么,直接提起侵权之诉就行啊!”
啊?蒋浩马瑶三人都看了过去,对于
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