2)第一百五十三章 管人事,理人心_十年青春交给谁
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  否定了mc课,而是直接否定了pmc部,甚至是同意建立原材料安全库存的高层。

  事情要循序渐进,况且我的想法,还需要论证,需要数据的支持。没有数据,就没有人信服,没有人信服,就没有人支持,没有人支持,你还改革个屁呀。

  “哦,原来如此,这样我明白了,不懂的地方太多了,以后还要多向你请教。”我客气地说道。

  “岳课太客气了,其实我这些都是跟苗课学的,她会的更多。”

  我知道许丽萍不是在推诿,她说的是实话,之前我和苗淼谈过,虽然很多内容和流程我还不懂。但是苗淼的讲解时清晰流畅,有理有据,逻辑通顺,这些都是个人能力的展现,苗淼确实是有真才实学。

  “好的,我现在虽然是副课长,但我更是学员,只有了解自己工作的岗位职责,才能更快的适应自己的角色,融入到工作中去。行,你先忙吧,我回办公室在欣赏一下你的佳作。”

  许丽萍噗呲一笑:“岳课,你太逗了。”

  我笑着冲她摆摆手,心说不错,又和课里的一位同仁拉近了距离,这样才能有利于我以后开展工作。现在这个时代,不是说你是领导,就糕糕在,大家都是出来打工的,逼急眼了人家不伺候你了,你傻眼不?

  管理,管理,说白了就是管人事,理人心,要了解手下人想要什么,想做什么。诉诸于法,诱之以利、晓之以理,动之以情,以德服人,才是管理的手法,而要达到的效果就是手下人要敬重你、配合你、学习你。

  回到办公室,我并没有翻看许丽萍的佳作,还是拿出手机给周工打了电话过去。别让周工觉得,我调走了,升职了,就和人家疏远了,这样多让人觉得心寒呀。

  等电话接通后,我笑着说:“原sqe工程师,现mc副课长岳斌,向老领导报道。”

  电话那边周俊被我逗得哈哈大笑,看来他心情不错。

  “你小子眼里还有我这个老领导吗?”周俊也学着抗战时期,老领导的语气说话。

  “报告老领导,我怎么敢那?虽然咱调到了mc,可sqe永远是咱的娘家。”我赶紧献媚。

  “嗯,这还差不多,怎么样,mc的工作还适应吧?”玩笑开完了,周俊进入了正题。

  “还行,今天苗课给我讲了很多,也学到了很多新的工作经验。”

  “苗淼、许丽萍她们都是pmc的五朵金花,是有真才实学,你不仅要虚心向她们请教,课里的其他同事,也要向人家请教学习。你没有pmc工作经验不要紧,但是你记住,你可以说不会,但是不能说不学。”

  “放心吧,周工,我记住了,课里怎么样,今天忙吗?大家都好吧?”虽然到了pmc,但心里始终惦记着sqe,惦记着课里每一位曾经朝夕相处的同事。

  “

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