面有一定的限制，跟员工等级、工龄相关，这也是为了防止外部之人利用这个条款的漏洞。

　　另外就是最基本的伙食，工作餐全部免费，两荤两素，饭随便吃，还有酸奶水果等等，比很多人家里吃的都要好的多，而且每到过节，公司也会发有些硬通货，比如咸肉、咸鸡等等。

　　可以说，只要进了美的与红牛，按照现在的福利，基本上是生活不愁，吃喝拉撒公司全部负责，不额外消费，单身的话基本上就是工资收入等于每个月的存款，就算有家庭的，好好努力一下，借助公司的福利选个普通地段买房也不是问题。

　　从美的红牛公司离职率就能看出来，基本上一年都不到1%，也就是说，进去的人，基本上就不会再离开。

　　如果美的红牛真的选择离开香港，那就代表着不但香港的未来会少掉大量优质的工作岗位，现有的数千员工也会大规模失业。

　　更不要说，美的是一家终端公司，它的背后还有着大量的供应商，这些供应商的福利虽然远比不上美的内部，但也比其他同类型的公司要好一点，因为这也是美的公司的要求，虽然也许很多供应商只是应付一下，但只要做了一点，总比不做要强的多。

　　前前后后产业链超过万人，这只是现有规模，随着美的的发展，也许规模会变成三万人、五万人？这么多高收入的工人他们能够带动的消费也会惠及其他香港人。

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　　【那么，我们真的应该任由这样优质的本土企业离开香港吗？】

　　文章的后半部分，还以各类员工的偶发情况为介绍，比如一名员工突然被检查出癌症，不但依据保险获得了医疗补助，每个月的工资也是按照合同底薪来发放，多名员工凭借着公司提供的低额利息成功的在红磡、九龙等地方买下了500尺的房子，全家几口人再也不用到处租房看房东脸色等等。

　　“卧槽，美的和红牛公司的待遇居然这么好啊？”一个吃着馒头的建筑工人看着从路边上捡到一份别人似乎不小心掉落的报纸，惊讶的说道。

　　“什么待遇，我看看？”旁边一人将报纸拿了过来，随便扫了几眼，说道：“切，这工资还没我们高呢？”

　　“是没我们高，那你不看看工作时间和工作强度啊？你是不下大雨就得一天干14个小时，人家是8小时，加班工资另算，还有那么多福利，你看看人家这宿舍，比我们30块钱租的房子都要好啊。而且人家宿舍有空调，工厂内部还有空调，你这辈子除了给别人干活的时候偶尔吹了一下，其他时间有用过吗？”

　　“你别把资本家想的那么好，这空调冰箱都是他们自己产的，说不定就是把劣质产品给自己员工用。”

　　“你盖房子这么多年了，资本家有没有把劣质房子给你用啊？

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