捡了可以卖钱。
不过他毕竟是一个研究所主任,而且附近还有隐蔽的摄像头,这里捡瓶子也太丢面子了,于是他就决定,用其他方式赚钱。
这位主任还是没有放
等到了七点半左右,白班的工友开始陆续的上班,许主任就又求一位工友带着他到了工厂。
他去办公楼找了工作人员,想要办理辞工手续,然后将昨天一天的劳动收入给他。
“你哪有什么收入,不给我们钱就不错了。”
这时候财务大姐对他说道。
“怎么?你们不给可是违反劳动法!”许主任又搬出了法律武器。
财务大姐不屑的笑了笑,一个又视劳动法为圣经的大叔。
她随即说道:“你可是还欠我们100元的服装费,正好抵消你一天的工资。”
“什么?”
许主任表示不服气,因为说好的工资4000—8000元,按理来说,一天的工资肯定超过了100块才对。
而且他工作服有两套,他就穿了一套,另一套他想退了,这样可以节约50。
“对不起,这是你自己签的协议,上面都写着了,服装不能退还现金,另外试用期工资每天是100元,肯定是没有正式工资高的,这是常识,你不会不懂吧?”
财务大姐把许主任怼的是哑口无言,毕竟对方这么一个大厂,肯定也有自己的法律顾问,这么浅显的把柄不会留,他们的协议上确实钻了空子,所以许主任还真没法维权。
一天的工资,正好抵消了服装费。
就算是强行去劳动法庭维权,估计要拖好多天,也不一定能胜诉,胜诉了也不会有很多钱,完全是得不偿失。
许主任这下只能自认倒霉。
他白干了一天,只是免费住了两晚,吃了几顿免费餐而已。
另外还有两套土了吧唧的工作服,完全是得不偿失。
好在已经成功的度过了两天,还剩下13天。
接下来,许主任就找了个塑料袋,带上了自己为数不多的个人物品,离开了宿舍,他要去找新的工作了。
他就在附近走一走,看看其他工厂,就到门卫去问一问,他们这里招不招人。
门卫一般都说不招,赶他走。
毕竟许主任年纪大了,一般工厂都不愿意要,除非是那种人员流动率大的血汗工厂,才会因为常年招不满人,而不限制年龄条件。
正常福利待遇不错的企业,都是很难进入的。
这样撞运气显然效率太低,许主任就想到了一个办法,找了个小卖店的老板,求他帮自己在同城招聘软件上,找几个招聘的信息,他要去应聘。
看到许主任年纪有点大,店主也就帮了,用手机看了几个消息,就用纸笔给许主任把招工地址写下来。
许主任得到了消息,就从小店里买了一瓶2块钱的矿泉水,这样许主任的资金就只剩下65元了。
这要乘坐公交车过去,不过许主任不舍得再花钱了,决定走路过去,即便要走一个小时左右,他也要省下那2块钱公交费。
出门在外,真是一分钱难倒英雄汉,许主任现在有了深刻的体会。
中午过后,许主任忍着肚饿,就来到了那家招聘的公司所在的写字楼,开启了新一轮的应聘生涯。
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