什么区别，哪还有什么适不适合的问题。

　　而且到时候高远再给两人表白一下，她们还有思考其他问题的心思才怪。

　　再说了，即使是出现了问题，高远觉得以他的体力也可以解决掉，实在不行再来一次。

　　彻底打通两人的心灵通道！

　　虽然这次高远回老家她们不能跟着一起回去了，但是林宛瑜和李梦晴却变得更有斗志了。

　　孕育中心毕竟是她们两个人的事业，两人不上心，那还真的不行。

　　所以她们两人准备在月底之前彻底把设计的一些问题解决掉，这样可以全身心的和高远一起出去旅游。

　　等旅游完也差不多该过年了，今年两人就不用孤单的过了，可以和高远腻歪在一起。

　　办公室内再次剩下了高远自己，他闲着没事把孙蔷发给他的建立筛选了一遍，这一次足足消耗掉了他7点经验值。

　　这让高远有一些肉疼，按照这样的消耗速度，他什么时候才能把钞能力系统升到4级啊！

　　不过现在他还真的不差系统返现的那点钱，而且简历这个事确实很重要，得让公司再多一些人才。

　　现在公司总共有五名人才。

　　凌玥，马一鸣，司雪，张遇，还有新招聘过来的新媒体负责人田琪。

　　也是因为这五个人，让那种员工能力增益卡对员工的工作效率增益到了5%，这个提升就表现的明显了一些，让远方的整个工作状态比以前轻松了一些。

　　七百份简历筛选完成，倒是让高远有些喜出望外。

　　总共筛选出3名系统认定的人才，18名系统认定的潜力人才。

　　高远二话不说，直接把这21个人的简历发给了孙蔷，要她务必在年前把这21人完成入职。

　　当然，他也再次筛选出了一些卧底的简历，这些简历再次进入远方的黑名单之中。

　　估计安排这些人进入远方的公司也会比较头大吧。

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