，成了饭店的二当家，其地位超过了宋福禄。

　　梁晓秀则和宋福禄解释说，她之所以重用他们，是出于好几种考虑。在他们俩身上有许多令她满意的优点：他们的嘴特别严，从来不会在外面多说一句闲话，更不会透露饭店经营方面的内情。这是她最看重的一个优点。此外，他们还有许多共同的优点：肯动脑子，擅长开拓市场；工作努力，从不偷懒；具有管理和组织才能；没有小心眼，不知嫉妒为何物；具有奉献精神，而且忠心耿耿。那么多优点集于一身，在梁晓秀看来，就是难得的人才，是她最需要的人才。她虽然是他们的上司，但从他们身上学到不少东西，特别是通过他们对法国人的性格、特点、心思有了很好的了解。她始终认为，一个中国人要想在法国获得最大成功，首先要具备领导、调教法国人的能力；而她就具备那种能力。这也是她获得成功的一个重要的先决条件。

　　除了穆尔和米拉之外，梁晓秀还看中了几个法国员工，其中有妮拉、贝托、马迪尔、苏珊娜、戈迪、艾玛6人。宋福禄笑称那6人是梁晓秀的6大金刚，愿为她效犬马之劳。他们都是各部门的负责人，在梁

　　本章未完，请翻下一页继续阅读.........中餐馆的秘密最新章节第二百八十章人才济济,网址：晓秀手下干得非常出色。

　　艾玛是公关部经理，主要负责与外界打交道，诸如与媒体联系，发布消息，安排采访；联系客户，为重要客户建档；协调饭店与外界的关系，与有关部门打交道。总之，所有对外联络的工作全部由公关部负责。艾玛是旅游学校口才最好的毕业生，曾获得学校演讲比赛第一名。她擅长与人打交道，有很强的交际能力。

　　戈迪是保安部经理，饭店规模大了，财产多了，必须成立一个保安部，以保证饭店财产和人员的安全。戈迪是旅游学校的拳击冠军，身手不凡，最适合做安保工作。

　　苏珊娜是财务部经理，负责饭店的财务工作。梁晓秀让宋福禄领导苏珊娜，一方面让她对饭店的财务有一个总体的规划和了解，另一方面又不让她清楚饭店财务的整体运转内情。她负责与税务部门打交道，每年的报表、交税等事务都由她来做。宋福禄很好地完成了任务：让苏珊娜知道饭店虽然盈利，但支出很大，所剩利润并不多。

　　马迪尔是采购部经理，饭店所有对外采购都由他负责，归宋福禄领导。

　　妮拉是餐饮部副经理，统管餐饮部各方面的工作，如收集顾客的反馈信息，制定菜谱，预订包间等等工作。

　　贝托是人事部副经理负责招聘员工、培训员工、选拔人才等工作。

　　有了这6大金刚，梁晓秀如虎添翼，让饭店运转得井井有条，始终在正确的

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