,你错了。我们的企业规章制度完整而又系统,其中蕴含了中国的哲学,而那哲学的精髓只能意会不可言传。你要想了解其中的奥秘,你首先得熟知中国文化。很遗憾,你不通此道。怎么和你解释呢?我只给你举几个简单的例子吧。我们对员工采取三种奖励方法:工资、奖金、分红。比如说,一个厨师的工资为1500欧元,那么在工作干得好的情况下,他每月的奖金达200欧元,而年底的分红则高达一万欧元。”
“宋先生,那就是不正规的表现啊。一个厨师,又不是股东,他凭什么分红呢?”
“这你就不懂了,这就是我们企业的独特之处,也是我们的管理方法。由于我们实行了这种规章制度,我们的员工爆发出了巨大能量。还以厨师为例,我们的一个中国厨师顶得上三个法国厨师,甚至更多。这就是效率。效率你懂吧?同样,我们的其他员工都具有很高的素质,他们一个人顶三个人用。”
布朗在发愣,他不知道该说什么了。
宋福禄开始挖苦老外:
“布朗先生,你说我们的企业不正规,还说我们的企业最多算半正规企业。这个‘办正规企业’是你发明的词汇吗?我很想听听你的高见,什么叫半正规企业?”
“我那只是一种比喻,没有恶意。”
“既然是比喻,那我也比喻一下。我这样理解你说的半正规企业:这就好比军队,我们的企业不是正规军队,而是游击队。你看对面街斜对面的那家艾福尔西餐厅了吧?那就是正规军队。但是,我们这个半正规企业,也就是游击队,最终击溃了那个正规企业,那支正规军。这说明什么呢?说明半正规企业比正规企业有活力有干劲。‘半正规企业’,这个词用得好!是不是这样啊,布朗先生?”
布朗觉得宋福禄在胡搅蛮缠,他无言以对。
宋福禄说:“到中午饭店了,布朗,你去一楼自助餐厅吃午饭吧,吃完饭,我们接着聊,聊出一个结果来。”
宋福禄那样说是有用意的:他想把老外说服了。布
本章未完,请翻下一页继续阅读.........中餐馆的秘密最新章节第一百三十章相互叫板,网址:朗还不甘心,他也想把宋福禄说服了。
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