2)第一百三十二章 奚落老外_中餐馆的秘密
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  ”布朗现在一听到宋福禄提那个词,他就烦心,神经都快受不了。

  “那好吧,我们谈谈新中国饭店的未来发展趋势以及相关事宜。你说新中国饭店董事长职务是虚职,而总经理的职务才是实职;你还说新中国饭店没有董事会,所以董事长一职徒有虚名,对吧?”

  “我是那么说的,那是事实。”

  “布朗,你又错了。新中国饭店有董事会,董事会的成员人数还挺多呢。”

  “真的吗?穆尔并没有告诉我呀。”布朗将信将疑。

  “当然是真的了。我们董事会成员除了我和粱董事长之外,还有粱董事长的的弟弟、弟妹、妹妹、妹夫,一共6个人。这还只是暂时的成员,以后我们要陆续增加成员,把我们的儿子、女儿都补充进董事会,让他们也当懂事。这样一来,我们的企业是不是正规一些呢?”

  “你们董事会是什么时候成立的?”

  “新中国饭店创建时就成立

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  “有注册吗?”

  “我们是家族企业,在我们家庭内部注册了。”

  “这不正规呀,宋先生。”

  “所以你才说新中国饭店是‘半正规企业’,是这样吗?”

  宋福禄绕来绕去,又绕到了半正规企业;布朗几乎快疯了,气得一言不发。

  宋福禄紧接着说:“我们董事长是由董事会推荐出来,所以董事长梁晓秀小姐有实职、实权,并不像你所说的只是徒有虚名。我们是注重实际的人,我们讲究现实,不会玩虚的。粱董事长在新中国饭店一言九鼎、一呼百应。”

  布朗突然问道:“那你们有董事会秘书吗?”

  “有哇,我就是,我兼任董事会秘书。我还可以告诉你:我们企业早就实行了股份制,股东都是我们家族的人。这样说来,我们的企业是股份制企业。这个问题你都没搞清楚,你还写什么企业改进书,你想让我们把股份制企业改成什么样的企业呢?”

  “股份制企业有一套运行规则。我怎么看你们的企业不像股份制企业呢?”

  “你看不清楚,说明你根本就不懂‘无为而治’。我们的企业结构稳定,框架清晰,产权分明,拥有一个有效的运行机制和决策机制。你建议重建一个机制,你那是无的放矢。没有调查,就没有发言权;我建议你以后再提什么建议,最好先做调查,下功夫把问题都搞清楚了,然后再发言,力争做到有的放矢。”

  “问题是你们的企业让人搞不清楚、琢磨不透。”老外无奈地说,还耸耸肩膀。

  宋福禄暗暗想:你一个老外要是能搞清楚我们饭店是怎么回事,那我们还算中国人嘛?你想搞清楚?你一辈子都搞不清楚!我们有两本账,我们合

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