狠狠地伤了众人的自尊，更寒了众人的心，而且互相检举这一手又把人逼得太绝，终于令销售三部全体员工忍无可忍，一拍即合，揭竿而起，联合对抗她这个欺人太甚的部门领导。

　　销售三部的这四五十名员工联名签署了要求“更换部长”的申请书，又在本部几位科长的率领下，拉着“还我工作尊严”的横幅，浩浩荡荡来到董事长的办公室前，列队静立等待答复。

　　这一举动可把唐氏炸开了锅，因为唐老爷子极为推崇《道德经》里的理念，所以多年来唐氏集团一向以宽仁为治，口碑甚好，正因为如此，舒心的工作环境才吸引了很多行业精英前来就职，所以能被唐氏录用的人并不是唐明月所贬的那种卑劣无能之人。

　　销售三部这些人并非空口无凭而来，他们不但有组织而且更有理有据，开会时早已有人把唐明月的训话给全程清晰地录了下来，又把被唐明月打砸后的办公室场面拍了下来，这两个证据连同“更换部长”的申请书一起被提交给了董事会秘书处，这些就足以证明唐氏长公主的嚣张跋扈和践踏员工尊严。

　　唐氏的现任董事长正是唐明月的大伯，也就是唐浩然的父亲，亲侄女出了这种事，身为大伯很难处理，因为销售三部已经把投诉提交了董事会秘书处，已经不是他这个董事长所能一手捂住的了。他上要对董事会负责，又最好能瞒住唐老爷子，免得他气坏了身体，下要顾忌弟弟和侄女的颜面，更要立刻给这些维权的员工一个满意的交代，力求速战速决，避免此事继续发酵，但这些利害关系根本就无法全面顾及。

　　况且此事非同小可，这种丑闻一旦爆出，势必舆论哗然，不但会使唐氏股票暴跌，而且更会毁坏唐氏的信誉和口碑。企业想要建立一个良好的信誉极不容易，需要多年的谨慎勤勉的积累和保持，可毁坏它却特别容易，一个不慎就会急转直下，一旦背上污点再想恢复就难比登天了。

　　而且最可怕的是一旦信誉毁坏，就会引发社会公信力、公司形象、产品质量、服务水平、金融信贷、企业凝聚、人才招揽等等一连串的不良连锁反应，这些方面个个都是关乎企业命脉的大事要事！

　　唐董事长扶额长叹，在国外学习了这么多年，明月这个侄女的管理能力怎么这般低劣，竟然任性到连这种低级低智的错误也能犯下，真是朽木不可雕也。

　　企业命运与亲情面子之间孰重孰轻，毋庸置疑。唐董事长丝毫不敢怠慢，连忙客客气气地亲自将门外这些人请进了会议室里就坐，一上来就先表了态：“销售三部部长唐明月言行失当，违背了唐氏集团多年来奉行的‘宽仁互敬’的经营理念，公司坚决秉持人人平等、公平公正的原则，绝不姑息其所为

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