就是副总很多时候，也会给总助一些面子。
毕竟总助是经常陪在总经理身边的人。
如果让她面试总助，她肯定一百个愿意。
“所以说，童梦和黄莉雅，未来可能也会调出去，掌管一家公司。你能力不错，等到童梦她们调出去，你就有机会成为总助。一旦成为总助，你未来就也有机会外派出去，掌管一家公司。如果你能把公司做好、做大，做到让郑总重视的地步。那未来，在长歌系的支持下，让你实现自己的梦想，不是梦。”
秦航看着堂妹说道。
他来到长歌投资，还没给人走过后门呢。
但堂妹能力不错，如果未来能成为总助，对自己也有帮助。
“好好，听你的，我会认真的。”
秦蕾郑重的点点头，“不过堂哥你把我塞过去，就不怕有人说闲话？不怕郑总不满？”
“呵呵，我又没偷偷摸摸的塞人，我就是正常推荐。你也是凭着自己的本事，进入前十的。我也没给面试官一点好处，我怕什么？”
秦航呵呵一笑。
秦蕾摇摇头，觉得堂哥有些……
不给面试官一点好处，真的好吗？
“哥，面试结束后，不管成功还是落选，我们请面试官，还有人事部经理吃个饭吧。”秦蕾说。
“行，听你的。”秦航笑了笑。
……
上午10点，郑歌就在办公室里，面试10位秘书。
这次招聘三个秘书，协助童梦和黄莉雅的工作。平时负责整理文件，端茶倒水的工作。
这些秘书，不用说，都是经过人事部，以及童梦的层层筛选。首先颜值形象这一块，是必须过关的。不然能力再强，也不行的。
当然，能力强，颜值不过关的，可以去担任其他职务，而不是秘书。
秘书不同其他职位，起码要能老板看顺眼，形象好，能带出去才行。
毕竟是颜值时代。
找个颜值不过关，甚至有点丑的秘书，脸上也没光啊！
其次是能力和人品，以及家庭背景等等。
秘书虽然无法接触到机密文件，但如果招个有心人进来，也是很麻烦的。
所以家庭背景，人际关系背景，都是需要调查的。
这些全部合格后，才会让郑歌亲自面试，挑选几个自己看顺眼的。
郑歌有些无语，弄得咋跟选美似的？
这场面试没有持久。
一个个应聘者，走进来，走出去。
很快10个应聘者便面试完毕。
“怎么样郑总？”
童梦走进来笑道。
郑歌手里拿着一份名单，拿着笔在名单上勾了几下，说：“就她们三个吧。”
“秦蕾、王萱、唐锦茜？”
童梦看了一眼，笑道：“郑总和我想到一块来了，我也觉得她们三个最好，最优秀，只是这个秦蕾……”说着，她皱了皱眉，“她是行政部的秦经理介绍过来的。”
“嗯！我知道，资料上有写。不过作为公司领导层，为公司介绍一些优秀人才，也说得过去。只要不是乱来，搞些见不得光的勾当，胡乱塞人，拉帮结派就行。”郑歌看着资料说。
童梦点点头。
她发现郑总有时候很宽容，但有时候，却又很苛刻。
一般情况下，只要不犯了郑总忌讳，都是可以理解的。
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