万，咱们应该也能行吧。”
“不一定。”秦小宝摇头：“她出道多少年了，粉丝基础雄厚的多，香江小天后可不是浪得虚名，我连歌友会都没开过，人家已经在红磡开了演唱会。”
“可你拿了国际奖项啊。”化妆师有些不服气。
“完全不同的领域，再说了，咱们国内导演的知名度影响力除了顶尖的那几位，其他人也就是在自家一亩三分地能说上话，普通人根本不理你好吧。”
“那还有三连胜歌王称号呢？”
“节目噱头而已，笑笑就算了，真把自己当歌王，会被喷死好吧。”秦小宝失笑：“这唱歌其实就和文学差不多，没有所谓的第一第二。
你喜欢哪个歌手，他在你心目中就是第一，对于其他人也是一样，关键也是看人去，那么多选秀节目里，冠军火了一段时间后悄无声息，一些提早被淘汰的却混的风生水起，已经能说明问题了。”
“哦对了，我想起个事儿。”经纪人接过话：“前几天听刘总说了一嘴，说是创造营节目组想请你当老师。”
“我咋不知道？”小宝确实没听说。
“好像只是谈而已，没有确定，而且明年才会录制，可能刘总觉得还早，就没说，你有兴趣么？”
“当然有。”
要是其他专业歌手比赛让他去当评委，秦小宝估计会拒绝，因为资历不太够，容易引发争议。
创造营和地球上的同名节目有点不一样。
主题是邀请对于娱乐圈有梦想的年轻人在舞台上展现自己，最后一个团体出道。
不过参与的嘉宾都是代表各自的公司前来选人，有点像是《好声音》的感觉，如果看对眼，双方互相选择，可以签入自家公司。
随着秦小宝越来越出名，出专辑，拍电影，知名度问题可以解决。
但对于成熟的艺人换公司肯定会特别慎重。
你家当家艺人是谁，我过去能获得多少资源，主打的方向是什么，能不能对以后的事业有帮助，等等等等。
得要综合考虑。
说句难听点的，都是老狐狸，光靠口头许以美好的未来是不管用的。
创造营里头多数都是新人，和白纸一样，当然也有从韩国那边回来的练习生，不管说管理，还是画饼都比较容易。
尤其老板秦小宝，对于老鸟来说，可以称赞为惊艳，可以合作，对于新人，既会唱歌，又会写歌，还能拍电影，非同小可。
很完美的各取所需平台。
加上之前的导师都是年轻艺人，选择的也是外形好，唱跳佳的选手，不会有啥特别的压力。
自己又是经纪公司老板，可谓契合度拉满。
找到合适的苗子，帮忙写一首主打歌，其他的工作就可以扔给公司处理，简单，轻松。
又聊了几句，秦小宝闭着眼睛小憩，助理们也降低了说话的分贝，知道老板这些天挺累的。
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