在少数。他们非常精明,办任何事情,都有自己的目的。
陈家豪只能是笑着点了点头,未置可否。不接他的话茬子。
邵有为又问了闽为忠的情况,说:“市长,小闵的事情,也该考虑考虑了。”
陈家豪问:“你看呢?”
邵有为说:“先提拔个副处级,担任市政府办公室的副主任,我看没什么问题吧!各地都是这个规矩吗。总不能市长的秘书还是一个正科,出去开会,也不好看哪!”
陈家豪说:“小闵这孩子,倒是挺优秀的,资历也够了。”
邵有为说:“没问题,就这么定了,先提拔为办公室的副主任。等过两年,往下边一放,就是区长、县长了。你看徐国杰,现在都是区委书记了。当秘书的,要赶快提拔,趁年轻,先把级别混上去,占住位子。这样有利于今后的发展。不能像我,在一个正处级位子上就混了整整八年。等熬上副厅级已经四十六七了,你看那些高级领导干部,四十多岁就是正部级了,真是没法比。”
陈家豪哈哈一笑,说:“你这个老邵,思想挺解放的吗!我看你这样的人当组织部长,好,年轻干部有盼头,不像一些人,老戴着有色眼镜看待年轻干部,认为他们不成熟,结果让我们的干部四十多岁才能混到处级干部;五十多岁才升上厅级干部。刚干了五六年,就面临着退休了。一生的抱负还没有来得及施展,*生命就结束了,真是人才的巨大浪费啊。你看国外,有八十多岁还干总统的。只要你身体好,选民愿意选你。也有四十多岁就当上总统、总理的,年富力强,可以一下子为国家服务几十年。而我们,什么都是一刀切。厅级干部六十岁退休。省部级干部六十五岁退休。不管你身体好不好,自身的素质如何,反正大家到时候都一样回家抱孙子。看似公平合理,其实对于国家是一个极大浪费。有的人没什么真本事,尸位素餐,四十多岁就应该让他滚蛋了。有的人七八十岁,照样能为国家做大事情。看起来,在干部选拔任用制度上,我们的制度是落后了。”
邵有为说:“是,是,陈市长说得好。我回头就安排人到市政府办公室,专门考察小闽。”
陈家豪以为他就是随便说说而已,也没有当真。
邵有为告辞的时候,陈家豪特意把他送到电梯门口。这是很高的礼遇了。其他的副市长,汇报完工作的时候,陈家豪最多了就是站起来,送他们到门口,摆摆手就可以了。
现在刘正突然提起上报副厅级后备干部人选这件事,陈家豪觉得,自己还不好说得太绝对。按说刘正本人的资历是够了。政绩也是市属的五县四区一把手中比较突出的一个。提拔为副厅级,应该是没有问题的。
但是,陈家豪刚当上市委副书记
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